市总工会莅临集团开展职工帮扶服务情况调研

    6月9日上午，市总工会党组成员、专职副主席陈仲伟带领四级调研员薛垠长，职工服务部部长陈晓霞，职工服务中心主任、职工保险互助会主任林海兴等一行6人组成调研组莅临集团进行调研，旨在通过“面对面”交流，深入了解困难职工的基本情况，进一步做好困难职工常态化帮扶工作。集团工会主席谢锡海、党群工作部相关人员、部分单位工会干事及困难职工代表参加了会议。

　　当日上午，调研组在谢锡海主席、党群工作部部长梁占庭的陪同下参观了集团展厅，并观看了企业形象宣传片，了解了新华粤近年转型发展的概况。随后，双方在三楼会议室进行了座谈交流。调研组详细听取了谢锡海主席关于集团基本情况、职工情况、企业和职工受疫情影响情况、企业困难职工数量和基本情况、工会开展职工帮扶服务工作情况下一步建议等方面内容的汇报。

　　谢主席指出，近两年来新华粤不断适应疫情管控要求，按照“管理不停、队伍不乱、生产不断”的要求，坚持“疫情防控攻坚战”与“生产经营保卫战”两手抓，上下团结一心，内外抱团前行，稳中求进，规范经营，确保了生产经营建设和职工收入总体稳定，实现了经营收入超70亿元、职工收入稳中有升。特别在突发新冠疫情初期，在企业停产、效益严重亏损的情况下，集团工会代表职工与经营团队沟通协商，切实做好基层职工“保吃饭”措施，维护职工队伍的整体稳定。面对疫情，集团各级党群组织和职工经受了磨砺、洗礼和考验，在应对疫情、稳定经营、稳定队伍、稳定就业、稳定收入等方面体现了强大的组织力和引领力，也只有企业有了发展，才能稳定职工就业与收入。

　　谢主席指出，目前新华粤困难职工主要因为本人或直系亲属患大病或者是收入低、供养子女上学困难。困难职工主要集中于二次改制分流的企业，占比约3/4；二次改制单位中有2家困难企业，由于业务或技术不适应社会发展，业务大幅萎缩，职工收入大幅降低。近年，集团工会以特殊暖心工程为抓手，扎实做好春送“爱心”、夏送“清凉”、秋送“助学”、冬送“温暖”，坚持春节、五一、中秋国庆为困难职工送去慰问品，做实上门慰问、特困帮扶、大病救助、退休职工慰问等帮扶济困工作项目化长效化，积极为在职困难职工向市总工会申请帮扶金、困难补助、互助互济爱心慰问金等，为困难职工办实事做好事解难事。特别是新冠疫情发生以来，积极关注生产经营困难的二次改制企业，工会及时为他们送去慰问及关怀。希望市总工会能多关注此类企业及其职工，多途径多渠道加大帮扶力度。

　　陈仲伟副主席对新华粤职工帮扶工作给予了充分的肯定，认为新华粤在职工帮扶等方面做了大量扎实的工作，取得了良好的成效。他指出，工会组织作为职工的“娘家人”，要负责担当，主动作为，承担起对困难职工的关心关爱和帮助，这是义不容辞的职责。他表示，市总工会将进一步落实分级帮扶、分层帮扶，重点抓住就业帮扶、医疗帮扶、金秋助学等方面，争取更多的资源、资金，帮助更多需要帮助的困难职工；企业要按照中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，稳定企业生产经营，关心关爱困难职工，进一步完善帮扶措施。谢锡海主席表示，市总工会这次调研，深入听取了职工心声，给新华粤工会工作指明了方向，今后将进一步研究做好职工帮扶工作，把工作落细、落实，做到实处，发挥好工会作为职工“娘家人”的作用。

　　此外，调研组面对面听取了集团困难职工代表的情况，深入了解了他们的家庭人口、收入、子女上学、就业等情况，并听取了他们提出的建议。

（作者：集团 卓春霞）